5 kap. – Åtgärder
Risker vid vissa typer av arbeten (AFS 2023:13), 5 kap..
1.Lagtext#
Åtgärder
6 § – Hjälpmedel#
Arbetsgivaren ska se till att det finns tillgång till hjälpmedel som vid behov gör det möjligt att hantera djuren säkert vid förflyttning, behandling, rengöring och andra åtgärder.
7 § – Förflyttning av djur#
När djur förflyttas med transportfordon, från eller till byggnader eller andra platser för djurhållning, ska arbetsgivaren se till att det finns en angöringsplats som möjliggör att lastningen eller lossningen kan utföras på ett säkert sätt.
8 §#
Arbetsgivaren ska se till att
drivningsgångar, fållor, grindar och andra hjälpmedel är dimensionerade och förankrade så att djuren inte kan bryta sig ut,
bryggor, ramper och landgångar som används vid arbetet inte kan orsaka olyckor,
det finns möjlighet att ta skydd, eller att det finns en reträttväg, för den som utför förflyttningsarbetet,
arbetstagarna använder den metod som innebär minst risker, när djur ska skiljas från varandra, och
djur kan flyttas på ett sätt som är säkert och ergonomiskt riktigt för arbetstagaren.
9 §#
Arbetsgivaren ska se till att djur under transport förvaras så att de inte kan komma loss och så att inte någon obehörig kan få tillträde till förvaringsutrymmet. Förvaringsutrymme för djur som bedöms vara farliga ska vara tydligt märkt med information om den djurart som transporteras.
5 § – Allmänt#
Arbetsgivaren ska välja arbetsmetoder och utrustning som förebygger ohälsa och olycksfall orsakade exempelvis av
luftföroreningar,
syrebrist,
buller,
vibrationer,
otillräcklig belysning, eller
olämpliga arbetsställningar och arbetsrörelser under arbete.
I möjligaste mån ska motorer som inte avger förbränningsgaser till omgivningen användas under jord.
6 §#
Arbetsgivaren ska se till att berg- och gruvarbetet vid projektering och utförande tidsplaneras så att allt sådant arbete kan utföras på ett omsorgsfullt och säkert sätt.
7 §#
Arbetsgivaren ska se till att de som arbetar med berg- och gruvarbete har tillräckliga kunskaper för att kunna undvika ohälsa och olycksfall. Det innefattar tillräckliga kunskaper om
utrymning,
farliga områden,
lokala trafik- och arbetsmiljöregler, och
andra förhållanden såsom dolor och stenfall på arbetsstället.
8 §#
Arbetsgivaren ska vid planering och utförande av arbetet beakta möjligheten för arbetstagarna att ha kontakt med andra människor. Arbetsgivaren ska se till att arbetstagarna regelbundet har personlig kontakt eller annan kommunikation med andra människor. Om personlig kontakt inte är möjlig ska trådlös kommunikation finnas.
9 §#
Arbetsgivaren ska se till att skyddshjälm med hakrem, skyddsskor med skyddståhätta och spiktrampskydd samt varselklädsel används, om inte riskbedömningen visar att det är uppenbart onödigt. Annan personlig skyddsutrustning ska användas i den utsträckning som arbetsförhållandena kräver.
Den som arbetar under jord ska medföra bärbar lampa.
10 §#
Arbetsgivaren ska se till att det finns markeringar och tillräcklig belysning på platser där personer regelbundet uppehåller sig och där det under mörker finns risk för att fordon kolliderar, personer störtar ned i schakt, faller till lägre nivå eller där det finns risk för andra händelser som kan orsaka olycksfall.
11 § – Ventilation#
Arbetsgivaren ska bedöma och dokumentera behovet av ventilation innan arbetet påbörjas. Om ventilation behövs ska arbetsgivaren planera och dokumentera ventilationssystemets utformning innan arbetet påbörjas.
Ventilationssystemet ska dimensioneras så att luftkvaliteten i vistelseområdet blir tillfredsställande. Huvudfläktarnas luftflöde och tryck ska mätas kontinuerligt. Larm ska finnas som indikerar oförutsedda stopp i fläktsystemet.
6 §#
Arbetsgivaren ska vidta åtgärder som minimerar riskerna vid dykeriarbete om riskbedömningen enligt 5 § motiverar det.
Vid val av åtgärder ska arbetsgivaren särskilt överväga att
utöka dyklaget,
omfördela arbetsuppgifter inom dyklaget och bland de övriga som medverkar i dykeriarbetet,
välja annan dykmetod, dykutrustning, andningsgas och dekompressionstabell,
välja annan arbetsutrustning,
använda tekniska hjälpmedel som kompletterar eller ersätter dykning,
ge kompletterande utbildning,
ge information så att dyk- och arbetsutrustningen används på ett riktigt och säkert sätt, och
utforma och planera arbetsplatsen och dykplatsen på ett annat sätt.
Dykeriarbete får inte påbörjas innan arbetsgivaren vidtagit åtgärder som reducerar riskerna.
Om det planerade dykeriarbetet inte kan genomföras på ett säkert sätt, trots att arbetsgivaren vidtagit åtgärder för att minimera riskerna, får dykeriarbetet inte genomföras.
3 §#
Arbetsgivaren ska se till att kundstolen lätt kan ställas in i höjdled och vridas så att arbetstagaren får lämplig arbetsställning. Vid kundstolen ska det finnas tillräckligt utrymme.
4 §#
Arbetsgivaren ska se till att arbetstagaren har tillgång till frisörstol som gör det möjligt att utföra arbete sittande eller halvsittande.
5 §#
Arbetsgivaren ska se till att handverktyg och övrig utrustning är lätt och bekväm att använda. Risken för nickelallergier ska beaktas vid val av verktyg.
6 §#
Utrustning som används vid hårfärgning ska, så långt som möjligt, vara utformad så att arbetstagaren inte får hårfärgningsmedel på huden. Sådan utrustning ska rengöras eller kasseras efter användningen.
7 §#
Arbetsgivaren ska se till att flytande handtvättmedel, handdukar för engångsbruk samt oparfymerad och fuktighetsbevarande handkräm finns tillgängliga.
8 §#
Arbetsgivaren ska se till att arbetstagarna använder skyddshandskar och, där det behövs, skyddsförkläde eller liknande plagg, vid arbete med hårfärgningsmedel, permanentvätska, neutraliseringsvätska, blekningsmedel, lösningsmedel och liknande. Skyddshandskarna som används vid arbete med hårfärgningsmedel och vid andra arbeten ska vara av engångstyp om det behövs.
8 kap. Hamnarbete
Stöd och verktyg: Arbeta säkert i hamnar
2.Tolkning#
Ingen tolkning tillagd ännu.